Word jij onze nieuwe collega?

Openstaande vacature?

We zoeken een voltijds Crisishulpverlener (spoedteam) met als opdracht crisisinterventie en Terugkeer Naar Thuis?-begeleidingen. Het contract is van onbepaalde duur.

Crisisinterventie is een vorm van hulpverlening die zich richt naar gezinnen met kinderen van 0 tot 17 jaar (tot en met) die zich in een acute crisissituatie bevinden. Het doel van de interventie is advies formuleren voor het minst ingrijpende hulpaanbod door de veiligheid van de gezinsleden te taxeren en de hulpvraag van het gezin te verhelderen.
“Terug naar Thuis?” is een vorm van crisishulpverlening die zich richt naar gezinnen, met kinderen tussen 0 en 17 jaar (tot en met), die zich in een acute crisissituatie bevinden en waarbij één of meerdere kinderen opgenomen zijn in een crisisbed van een residentiële voorziening of het eigen sociaal netwerk. Het doel van de begeleiding is de time-out zo snel mogelijk stop te zetten een de minderjarige en zijn gezin toe te leiden naar het minst ingrijpende hulpaanbod.
De hoofdopdracht bestaat uit crisishulpverlening aan huis volgens beide methodes. Beide werkvormen zijn eerder ‘diagnostische’ hulpverleningsvormen waarbij de volgende doelen centraal staan: kalmte brengen, inschatten van de veiligheid van de gezinsleden, de krachten en de hulpvragen van het gezin in kaart brengen en verhelderen, desgevallend een gepaste doorverwijzing/toeleiding naar een geschikte vervolghulp.

Meer weten over de functie Crisishulpverlener - medewerker crisisinterventie.

Hoe solliciteren?

Het is niet meer mogelijk om je kandidaat te stellen voor deze functie. Kandidaatstelling was mogelijk tot en met zondag 11 april 2021.

 

Spontaan solliciteren?

Als je geïnteresseerd bent om bij ons te werken en je denkt over de nodige competenties te beschikken, kan je, zelfs als er geen openstaande vacature is, spontaan solliciteren via jobs@decocon.be. Wij bekijken je sollicitatie met veel aandacht. Indien je in aanmerking komt voor een vacature, kan je uitgenodigd worden voor een gesprek. Je gegevens worden gedurende 6 maanden bewaard.
Wil je als eerste vernemen dat er openstaande vacatures zijn, volg ons dan op facebook of LinkedIn.

We maken onze vacatures ook bekend via: 11, SOM  en VDAB.

We dragen professionaliteit, discretie en respect hoog in het vaandel. Je kan steeds rekenen op een vertrouwelijke behandeling van je kandidatuur.
Gegevens van niet-geselecteerde kandidaten worden in het kader van privacy na het sluiten van de procedure vernietigd.